In het vernieuwde pensioenstelsel blijven een aantal sterke punten van ons huidige pensioenstelsel behouden.

• AOW: u blijft AOW krijgen vanuit de overheid. 
• Pensioen: U blijft pensioen ontvangen zolang u leeft, ook als u 110 jaar wordt.
• Nabestaandenpensioen: in principe ontvangt uw partner een uitkering als u overlijdt. Dit is afhankelijk van de keuzes die u maakt en of u nog bent aangesloten bij SPMS. 
• Premieovername bij arbeidsongeschiktheid: als u arbeidsongeschikt raakt, blijft SPMS (een deel) van uw premie betalen. 
• Premie: U blijft ongeveer evenveel premie betalen.
• Beleggingen: SPMS blijft het pensioengeld collectief beleggen.

Een aantal zaken in het vernieuwde pensioenstelsel gaat veranderen en zijn nieuw. Dit zijn de grootste veranderingen.

De nieuwe pensioenregeling is een ‘premieregeling’. Dat betekent dat we afspraken maken over de inleg voor uw pensioen (de premie). De afspraken gaan dus niet over de hoogte van uw pensioen.

Het streven is dat de premie ongeveer gelijk blijft met de premie die u nu betaalt. Als u in 2012 heeft gekozen voor opt-out, gaat de premie wel omhoog. Er is geen mogelijkheid meer om te kiezen voor opt-out. De premie is ook in de nieuwe pensioenregeling fiscaal aftrekbaar.

SPMS belegt uw premie. De premie en het beleggingsrendement zijn samen uw kapitaal voor uw pensioen. Als u met pensioen gaat, wordt er uit dit kapitaal een pensioenuitkering aan u betaald. De hoogte van uw pensioen is afhankelijk van de hoogte van uw kapitaal en de rentestand. 

U krijgt in het vernieuwde pensioenstelsel meer inzicht in hoe uw pensioenkapitaal zich ontwikkelt. Zo kunt u zien hoeveel geld u heeft ingelegd en welk beleggingsrendement u krijgt. U ziet ook hoeveel pensioen u naar verwachting gaat krijgen. Uw persoonlijk pensioenvermogen bij SPMS kunt u straks altijd inzien in MijnSPMS.

SPMS blijft het pensioenvermogen collectief beleggen. U maakt dus zelf geen beleggingskeuzes. SPMS houdt bij het beleggen rekening met uw leeftijd. Voor jongeren nemen we meer risico dan voor ouderen. Meer risico betekent namelijk ook een grotere kans op een hoger rendement. Maar mogelijk ook hogere verliezen. Gaat het minder met de beleggingen, dan is dat voor de jongeren niet direct een ramp. Er is meer tijd om te herstellen. Voor oudere deelnemers is dit niet wenselijk. Als u met pensioen bent, of bijna met pensioen gaat, wilt u meer zekerheid over de hoogte van uw pensioen. Voor oudere deelnemers nemen we dus minder risico in de beleggingen.

In de nieuwe pensioenregeling staat dus niet van tevoren vast hoeveel pensioen u gaat krijgen. De hoogte van uw pensioen is namelijk afhankelijk van de beleggingsrendementen en de rente. We nemen maatregelen om te zorgen dat uw pensioen niet te veel schommelt. Als de beleggingsrendementen tegenvallen, vullen we uw pensioen tot op zekere hoogte aan met geld uit een buffer: de solidariteitsreserve. Onze ambitie is dat als u pensioen krijgt, het pensioen vrijwel nooit daalt.

Er is een aantal zaken die niet meer terugkomt in het vernieuwde pensioenstelsel.

• Het pensioen wordt niet meer standaard verhoogd met 3%. Het geld dat hiervoor is gereserveerd wordt toegevoegd aan uw persoonlijk pensioenvermogen.
• Er is geen sprake meer van een dekkingsgraad. Omdat we geen afspraken maken over de hoogte van het pensioen, hoeft ook niet meer worden berekend of er voldoende geld beschikbaar is om die afspraak na te komen. Het voordeel is dat pensioenfondsen hierdoor wat meer risico mogen nemen met de beleggingen en er hoeven minder reserves te worden aangehouden.
• Als u met pensioen gaat, kunt u niet meer kiezen voor een lage of hoge conversie. In plaats daarvan kunt u kiezen om te starten met een hogere uitkering voor een bepaalde periode. Na deze periode krijgt u een lagere uitkering. Andersom kan ook: u start met een lagere uitkering en daarna krijgt u een hogere uitkering. 

Medio 2026 ontvangt u een overzicht van uw huidige pensioen en uw pensioen volgens de nieuwe regels. U ziet dan wat deze verandering voor u persoonlijk betekent. Tot die tijd informeren we u over de veranderingen en het proces. We houden u op de hoogte via onze nieuwsbrief.