1. Pensioenen kunnen nu minder snel omhoog
Nu moeten pensioenfondsen zich bij het verhogen van de pensioenen nog houden aan vrij strikte wettelijke regels. Daardoor kunnen ze niet zoveel verhogen als ze eigenlijk zouden willen. Ook niet als het goed gaat met de beleggingen en er veel geld in kas zit.
In de vernieuwde pensioenregeling hoeven pensioenfondsen minder hoge reserves aan te houden, waardoor de pensioenen eerder omhoog kunnen gaan. Hierdoor kunnen ze ook eerder omlaaggaan.
2. Veel mensen hebben weinig inzicht in hun pensioen
Mensen die nog geen pensioen krijgen, hebben nu weinig inzicht in hoeveel geld er is voor hun pensioen. Pensioenfondsen beheren nu 1 grote pot.
In de vernieuwde pensioenregeling wordt pensioen persoonlijker. Bent u nog niet met pensioen? Dan krijgt u een pensioenpot. U kunt dan elk moment zien hoeveel geld er in uw pensioenpot zit en hoe dit zich ontwikkelt. U ziet ook uw verwachte pensioen vanaf uw pensioenleeftijd.
3. Pensioen sluit niet meer goed aan op arbeidsmarkt
Mensen wisselen vaker van baan, stoppen een tijdje met werken of gaan (tijdelijk) voor zichzelf werken. Maar de huidige manier van pensioen opbouwen werkt alleen goed zolang mensen hun hele werkzame leven – liefst bij hetzelfde pensioenfonds – pensioen opbouwen.
De nieuwe regels voor pensioen sluiten beter aan op de manier waarop veel mensen tegenwoordig werken.
Voor mensen met pensioen bij SPMS gelden de veranderingen op de arbeidsmarkt over het algemeen niet. Toch moet ook SPMS over naar een pensioenregeling die voldoet aan de nieuwe regels.
